▲ 中松屋傳統日式旅館 (Nakamatsuya Ryokan) 實景圖
年關快要看著同事們用著特休出國旅遊遊玩，我也感覺很心動喔 (￣﹏￣) !
所以這幾天都在想一想本年年關或是過年，該帶家人去哪晃晃才好 ︶︿︶。
好在午休聊天時公司的好同事，向我介紹了中松屋傳統日式旅館 (Nakamatsuya Ryokan)是個不錯的旅遊好行止(￣▽￣)~*，
並且可以用國際旅遊訂房網Agoda、Hotels.com、Booking訂房都邑對照廉價的預定套房!
所以此次就使用了訂房網找到了「 中松屋傳統日式旅店 (Nakamatsuya Ryokan) 」外觀還挺不錯的，且價錢優惠！
訂房訊息:
 | 【Hotels.com】 | 世界級訂房網，60多國跨越290,000家飯店的訂房辦事。 |
 | 【Agoda】 | 全球最快速網路訂房平台，供應遍及全球4萬7000多個城市，跨越45萬家飯館旅店選擇。 |
 | 【Booking】 | 包管最低價錢，無需預訂費用以及先訂房後至當地付款，等3大特點聞名。 |
↓↓↓Agoda查詢訂房！↓↓↓
↓↓↓Hotels 最多飯鋪選擇！年關熱賣搶先訂↓↓↓
更多熱門旅遊票卷:
新頭殼newtalk
「不改班表、只會懲辦！百年老店、打壓工會！」勞動部今（6）日召開「台鐵產工依法休假裁決」第一次查詢拜訪庭，台鐵產業工會數十人於開庭前集結表達訴求；此次判決肇因於台鐵產業工會今（2017）年春節建議「依法休假」行動，過後台鐵寄出曠職通知單，並召開考績會懲辦331人。台鐵產業工會主張行動符合勞基法與工會法規範，遂向勞動部申請「不當勞動行為裁決」。
台鐵產業工會於本年大年節到初三建議「依法休假」行動，300多位會員響應，抗議鐵路局「日夜休」三班制，即「做12小時休24小時、全年無休」的變形工時輪班制。也有員工被要求春節上「24小時連班」；台鐵則於除夕當天寄出曠職單，認為員工「未完成請假程序」，違反「台鐵工作規則」；更於3月9日召開考成會，懲處331人，其中235人「一大過」處分，並預告無論裁決結果如何，都將依考成會結果懲處。
台鐵產業工會則主張，雇主要求勞工國定假日加班，須依「勞基法」徵得勞工同意；此外，行動也受「工會法」保障，是會員代表大會一致同意通過的「合法工會流動」，遂依「勞資爭議處置懲罰法」向勞動部申請「不當勞動行為裁決」。
台鐵產業工會理事長王傑表示，裁決調查庭長短常主要的入手下手，希望勞動部不要偏袒資方，考慮事實情況做出裁決。他痛批，台鐵預告在裁決案後按考績會後果記過處罰，是藐視裁決。預期庭上將有攻防，台鐵方認為癱瘓制度的訴求動作違反規則，工會方則主張正當工會流動應受「工會法」保障；判決過程預期將長達3、4個月，希望勞動部過程中開放會員旁聽。
工會委任律師蔡晴羽表示，合法工會流動應當遭到保護，依循這樣見解來勞動部尋求保護。她痛斥，預告懲處顯示台鐵對判決後果沒決心信念，期待裁決會回應這樣的顢頇作為，她相信，卑劣資方不會被容忍，如許的懲辦會被撤銷。
桃園市產業總工會副理事長廖嘉鴻指出，台鐵員工算是公事員兼具勞工身份，公營事業應當遵照勞動基準法與公事員服務法，台鐵應當「擇優合用」而不是「擇劣合用」，然而「晝夜休全年無休」的制度卻造成過勞，司機的過勞進而對乘客產生危險性。他強調，在林淑芬委員質詢下，「連氣兒24小時歇息時候」根本於法無據，僅僅是2002年勞動部的一份公函。
台灣護理產業工會陳玉鳳亦支援指出，台鐵「晝夜休班表」猶如護理人員「花花班表」讓人過勞，「待命工時」僅在一個簡陋地方休息，擔憂勞工若沒有完全歇息會出人命。
消防員工作權益促進會理事長鄭雅菱指出，昨天勞動部甚至討論今天不開放旁聽，除裁決人可以出場外，不正面回應會員是不是可以進場，她痛批，過去裁決庭曆來沒有限制過旁聽；工會成員都是當事人，理應有介入會議權力。最後勞動部代表出頭具名，一一唱名當事人名冊，工會成員在出示證件後順遂入場。
相幹新聞影音
留言列表
